欧盟委员会于2009年5月25号颁布的 2009/50/EC“高素质人才法令” 该法令的目的是为吸引高素质人士到欧洲定居。联邦德国将该法案于2012年引进到德国居民法第19条a，这样德国以国内法的形式明确规定规定，对于具有高等学历和具有工作合同并达到一定工资标准的高素质人才签发“欧盟蓝卡”。
欧盟蓝卡是一种居留许可，根据申请人聘用合同的期限，聘用合同超过四年的，欧盟蓝卡有效最长为四年；聘用合同少于4年的，以聘用合同的期限加上三个月为欧盟蓝卡的期限。
德国欧盟蓝卡申请人需要满足什么条件？
- 德国或德国认可的外国大学或更高的学历，
- 具有有约束力劳动合同或雇主承诺，
- 劳动合同或雇主承诺必须明确申请人的年工资总额为最低53,600欧元（2019年标准）
另外：对于技术人员比如科学，数学和IT领域的专家以及工程师和医生的年工资总额最低要求为41，808欧元（2019年标准）。
德国欧盟蓝卡持有人，在什么条件下可以获得德国永居居留权即“绿卡”？
欧盟蓝卡持有人在满足以下条件后，可以获得无固定期限居留许可，即我们通常意义上的“绿卡”或永久居留卡：
- 作为高素质人才在德国工作连续超过33个月并已经交付跟获得的工资相当的养老保险；如果欧盟蓝卡的持有人获得德语B1证书，作为高素质人才在德国工作超过21个月可以获得永久居留权；
- 满足法律关于永久居留的其他条件比如没有犯罪记录，在德国具有固定住址等；
欧盟蓝卡和普通工作居留比有什么优势？
- 时间优势，欧盟蓝卡一次签发为4年期限，而普通工作居留第一次签发的期限为2年
- 家属优势：申请欧盟蓝卡时可以同时申请家属团聚；家属申请家属团聚时没有语言要求；配偶到德国后可以独立工作或开公司；
- 获得永久的时间相比工作居留缩短，普通工作居留需要交纳养老保险60个月以上；
- 欧盟蓝卡持有人以及家属离开德国的时间只要连续不超过12个月，欧盟蓝卡有效，而普通工作居留卡持有人离开德国的时间连续不能超过6个月；
欧盟蓝卡的申请程序是怎样的？
- 申请机构：德国驻中国使领馆
- 审核机构：公司注册地德国当地外管局
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