客户张先生具有德国认可的国内的大学学历学位，通过我们为张先生设计的德国欧盟蓝卡项目模式，客户张先生和家属同时申请欧盟蓝卡，全家同时获批德国的欧盟蓝卡和家属团聚居留卡。
客户张先生通过自身的项目开发能力，为德国公司带来业绩，从而获得基于工作的居留许可。
张先生学历达到欧盟蓝卡标准。我们为张先生设计的方案是：根据张先生的专业方向、从业经验等，在德国寻找合适的职位。根据我方准备的材料，德国的公司认为，张先生符合相应的要求，入职后，通过自身的项目运作能力，张先生能为公司创造足够的业绩。同时我们为张先生设计的是家属同时递交申请，据此张先生提交签证申请，并顺利通过，全家获得入境签证和欧盟蓝卡；张先生的妻子和女儿也一同入境德国。入境后，我们协助他们迅速完成了落户登记、医保办理、孩子入学等事项。现在张先生已和家人在德国展开新的生活。并于2018年获得永居。
唐女士，是国内成功的商人，国内某户外家具公司股东法人代表，具有丰富的商业经验和经历，但是唐女士的学历学位得不到德国政府的认可，基于我们丰富的实践经验，通过细致的方案设计，我们为唐女士申请自营业主法人签证，唐女士成功获得最不缺钱的慕尼黑市颁发的投资移民签证。
根据客户唐女士自身专业和背景特点，更适合通过自己在国内的母公司，在德国设立子公司，成为子公司的所有人。居留许可基于对新设子公司的经营获得。
唐女士在北京拥有一家户外家具公司。我们为她设计的方案是：北京的母公司设立一家德国的子公司，负责欧洲市场和其他海外业务。唐女士同时担任德国子公司的执行董事。通过我方律师和专业团队的努力，成功说服外管局和其他有关审批部门，通过了唐女士的商业计划，唐女士取得自营居留许可。
客户王先生已54岁，通过我们的服务成功拿到欧盟蓝卡，顺利入境（原则上，发放对象应不满45岁）。
国内某国有银行高管，通过我们的定制模式获得德国欧盟蓝卡移民签证，并于2018年获得永居。该客户属于家属同时申请，家属同时获得家属团聚签证。
根据客户李先生自身专业和背景特点，客户更适合成为德国一家新设公司的业务负责人（但不是公司的权益所有人）。新设公司应符合客户的专业方向、从业经验等。居留许可基于新设公司的工作获得。李先生学历达到蓝卡标准。我们为李先生设计的方案是：李先生负责德国一家新设公司的具体业务。新设公司的业务和职位，和李先生的专业方向、从业经验等相符合。李先生在我方协助下，顺利完成了在德国居留许可的申请和领取。
田同学2016年11月满18周岁，基于我们对法律规定全面深刻的理解，对外管局晓之以理，田同学在2016年1月成功获得家庭团聚签证，登陆德国。
